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Psicologia strategica LM-51

Informazioni generali relative all'ultimo ordinamento e regolamento vigente.

Al termine del percorso di studi, lo studente consegue il titolo di Laurea Magistrale in Psicologia Strategica.

Il corso di laurea risponde alla crescente domanda del mercato del lavoro di creare figure professionali con una formazione specifica che va oltre i classici percorsi di studio in psicologia clinica e dinamica.

Il laureato in Psicologia Strategica è in grado di operare da professionista in ambiti diversificati, avendo le conoscenze necessarie per sviluppare e implementare strategie di intervento psicologico, gestire e ottimizzare processi organizzativi, e condurre ricerche avanzate sulle dinamiche psicologiche e sociali.

Il percorso di studi prevede l’affiancamento di un tutor per la preparazione degli esami, laboratori pratici, esercitazioni, studio di casi, partecipazione a seminari, attività didattiche interattive e opportunità di tirocinio in aziende, enti pubblici e privati per agevolare l'ingresso nel mondo del lavoro.

Questo testo evidenzia le caratteristiche e le opportunità formative offerte dalla Laurea Magistrale in Psicologia Strategica (LM-51), sottolineando l'importanza della preparazione teorica e pratica per il successo professionale nel settore della psicologia e delle scienze strategiche.

Durata

2 anni

Ordinamento

2021

Stato

Chiuso

Crediti

120 CFU

Lingua 

Italiano

Normativa

D.M. 270/04

Classe di concorso

LM-51 - Classe delle lauree magistrali

in Psicologia

Corso Interateneo

No

Modalità didattica

Corso di laurea ordinario

Accesso

Immatricolazione non consentita

Dipartimento

Psicologia

Modern Architecture

Requisiti di accesso

[LM - Laurea Magistrale] Laurea Magistrale
[L1 - Laurea] Laurea
[L2 - Laurea di Primo Livello] Laurea di Primo Livello
[LS - Laurea Specialistica] Laurea Specialistica
[TS - Laurea Straniera] Titolo straniero
[DU - Diploma Universitario] Diploma Universitario
[DF -Diploma in educazione fisica] Diploma in educazione fisica
[ A1 - Diploma accademico di primo livello] Diploma accademico di primo livello
[A2 - Diploma accademico di secondo livello] Diploma accademico di secondo livello

Sbocchi professionali

Dentista per bambini ' s
  • Psicologo Clinico e Psicoterapeuta:

    • I laureati possono operare come psicologi clinici, fornendo consulenza psicologica, diagnosi e terapia a individui e gruppi. Possono lavorare in studi privati, ospedali, cliniche e centri di salute mentale, dopo aver completato la necessaria abilitazione professionale.

  • Consulente in Organizzazioni e Aziende:

    • Con competenze in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, i laureati possono lavorare come consulenti per migliorare la gestione delle risorse umane, lo sviluppo organizzativo, la leadership e il benessere dei dipendenti.

  • Esperto in Comunicazione Strategica e Gestione dei Conflitti:

    • Questo ruolo include la consulenza in contesti aziendali e istituzionali per migliorare la comunicazione interna ed esterna e gestire conflitti interpersonali o organizzativi.

Psicologo
  • Ricercatore in Psicologia:

    • I laureati possono intraprendere una carriera accademica e di ricerca, lavorando in università, istituti di ricerca o centri studi, contribuendo allo sviluppo di nuove conoscenze nel campo della psicologia strategica.

  • Psicologo Forense:

    • In ambito giuridico, i laureati possono lavorare come psicologi forensi, offrendo consulenza e perizie psicologiche in contesti legali e giudiziari.

  • Psicologo dell'Emergenza e della Sicurezza:

    • Questo ruolo prevede l'intervento in situazioni di crisi, emergenze e disastri, fornendo supporto psicologico e contribuendo alla pianificazione di interventi strategici per la gestione di tali eventi.

Insegnante e studente
  • Formatore e Educatore:

    • I laureati possono lavorare come formatori in ambito scolastico, aziendale e sociale, progettando e conducendo corsi di formazione su tematiche legate alla psicologia e alla gestione strategica.

  • Coach e Mentore:

    • In ambito sportivo, educativo o aziendale, possono offrire servizi di coaching per il miglioramento delle prestazioni, lo sviluppo personale e professionale, e la gestione del cambiamento.

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